企業文化管理之核心價值觀

根據企業發展需要，適時實施文化變革，保持企業文化價值理念與企業長遠可持續發展的匹配及促進關系——企業文化管理的核心價值觀。

一、企業文化管理要建立在充分認識和理解歷史文化傳統及當前社會文化的大背景下；

二、企業文化管理必須充分認識和尊重員工個體的文化差異；

三、企業文化管理必須充分認識到組織亞文化的沖擊和影響；

四、企業文化管理必須充分發揮“象征性管理者”的文化管理作用。

推進核心價值觀的企業文化管理過程中，必須深刻洞悉當前社會文化背景及歷史文化的深層結構對企業員工思想意識及日常行為的深層次影響、暗示、誘導及黏著。堅持做符合企業核心價值觀及戰略導向的“正確的事”，還必須引導員工以*行為規范和文化自覺“把事做正確”，從而建立起企業全員遵從、認同zui終達到內化的核心價值觀管理體系。

 上海香川電子衡器有限公司  信息部

2013-4-8

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